Ambiente de teste do eSocial: Governo inicia período de experiência

Publicado Por: ADPLatAm on 16 agosto 2017 in eSocial

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Abertura do ambiente de teste para o eSocialFoi anunciado no Diário Oficial, a abertura, pelo comitê gestor do eSocial, do ambiente de testes. O início do processo aconteceu nesta segunda-feira, 26/06, para as companhias de Tecnologia da Informação – para aprimoramento de seus sistemas -, e fica vigente até 31/07; uma segunda fase de liberação do sistema para as demais companhias será entre 1º de agosto a 31/12.O comunicado informa que “em função da capacidade restrita do ambiente, sua utilização deverá ser efetuada de forma controlada, atendendo às orientações e aos limites descritos no manual técnico publicado no site do eSocial”. Para saber mais sobre o novo modelo de integração de dados que vai mudar a relação com os registros trabalhistas, conheça os 10 passos principais para se adequar ao eSocial e já fique ligado para conhecer o ambiente de teste para o eSocial.Quais…

Comissão reajusta tabela do IR e reduz idade de isenção sobre aposentadoria

Publicado Por: ADPLatAm on 15 agosto 2017 in Notícias & Eventos

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A Comissão de Defesa dos Direitos da Pessoa Idosa aprovou projeto de lei que reajusta a tabela do Imposto de Renda da Pessoa Física (IRPF).A Comissão de Defesa dos Direitos da Pessoa Idosa aprovou projeto de lei que reajusta a tabela do Imposto de Renda da Pessoa Física (IRPF) . Pelo texto (PL 7172/10), em 2018 estarão isentos do tributo as remunerações mensais até R$ 2.141,98. Hoje, a isenção só alcança salários até R$ 1.903,98.As novas faixas de incidência são: para remunerações de R$ 2.141,99 até R$ 3.179,98, a alíquota mensal será de 7,5%. De R$ 3.179,99 até R$ 4.219,93 a alíquota será de 15%. De R$ 4.219,94 até R$ 5.247,77, será de 22,5%.Por fim, as remunerações mensais acima de R$ 5.247,77 terão descontadas a alíquota de 27,5%. A alíquota máxima em vigor abarca as remunerações a partir de R$ 4.664,68.O texto também estabelece…

Faltam 6 meses para o eSocial. Sua empresa já está preparada?

Publicado Por: ADPLatAm on 14 agosto 2017 in eSocial

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“Se aliar a alguma empresa que já esteja preparada é a saída  para ficar em dia com o eSocial”Depois de muitas idas e vindas e muitas mudanças no cronograma, agora não tem mais prazo.O eSocial começa a vigorar oficialmente a partir de janeiro de 2018 para empresas com um faturamento superior a R$ 78 milhões.Praticamente todas as empresas já estão em fases de testes e se adequando à nova forma de encaminhar os dados de seus funcionários para os órgãos do governo e elas fizeram o certo, ou seja, se prepararam.Se esse não é o seu caso, o assunto passou da categoria importante para a de urgência máxima. Sua empresa esta preparada?Afinal, a unificação da prestação das informações referentes à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas não é um processo simples para pequenas empresas, imagine para as grandes corporações.E agora? A…

O seu RH é tecnológico o bastante para suportar as novas regras trabalhistas?

Publicado Por: ADPLatAm on 11 agosto 2017 in Non classé

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Por dentro do RH tecnológicoAgora que a Reforma Trabalhista foi aprovada pelo Senado Federal e sancionada pelo presidente da República, as novas regras deverão entrar em vigor em 4 meses.Sua empresa está preparada para suportar essas mudanças e ainda ter uma eficiência operacional adequada a um departamento de RH tecnológico?Nos últimos 20 anos a tecnologia invadiu a gestão das empresas e a cada dia surgem novas tendências e ferramentas que ajudam os executivos a gerirem seu negócio, seja ele de qual ramo for e o mercado absorve essa inovação e procura entendê-las e adaptá-las rapidamente.Mas com o RH nem sempre foi assimO RH sempre foi mais cauteloso com a adoção de novas tecnologias e muito mais ainda quanto ao outsourcing da gestão do capital humano.Diferentemente da folha de pagamento que é quase um consenso entre as empresas como uma atividade…

Desafios Gerenciais do Século XXI e o capital Humano

Publicado Por: ADPLatAm on 10 agosto 2017 in Gestão do Capital Humano

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Série Peter Drucker IIComo já esclarecemos no post inicial desta série (Série Peter Druker I), vamos resumir aqui no blog alguns capítulos do livro Desafios Gerenciais para o Século XXI, de Peter Drucker, que completa 18 anos de sua primeira edição, mas continua completamente atual.A obra está dividida em seis capítulos e vamos resumir aqui no Blog alguns temas que tratam do Capital Humano, a partir de um resumo realizado pela HSM ExperienceAcompanhe nossa série sobre Peter Drucker e os, com foco no RH.Fundamentos da estratégiaDrucker afirma que a estratégia é o teste da teoria do negócio, e sua finalidade é capacitar a organização a atingir os resultados desejados em um ambiente imprevisível.A incapacidade de produzir os resultados esperados, assim como sucessos inesperados, é a primeira indicação de que a teoria do negócio precisa ser redefinida ou repensada. Para o autor, só é possível identificar uma oportunidade se houver uma estratégia; caso contrário,…