É preciso trabalhar naquilo que se ama?

Publicado Por: ADPLatAm on 26 June 2017 in Non classé, Tendência em RH

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Muito tem se falado sobre o futuro do trabalho e a chegada de jovens ao mercado. E um dos tópicos que chamam a atenção de empresas e de quem está à procura de um emprego é o propósito. No momento da contratação de um novo colaborador, por exemplo, você já reparou no que os candidatos têm esperado de seu negócio?Muito além de um bom salário ou da perspectiva de crescimento, a nova geração está a procura de um emprego que alie valores que são importantes também para sua vida pessoal. E com o aumento de estratégias de marketing digital nas companhias, a partir das quais abre-se espaço para que elas mostrem como se diferenciam das concorrentes, o acesso a esse tipo de informação tem se tornado cada vez mais atrativo a quem tem o objetivo de conhecer mais a fundo…

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Presente e futuro da Inteligência artificial

Publicado Por: ADPLatAm on 23 June 2017 in Inovação e Tecnologia, Non classé

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Shivon Zilis comanda o fundo de venture capital Bloomberg Beta, criado pela Bloomberg com US$ 75 milhões para investir em startups que trabalham com inteligência de máquina. Em outras palavras, ao invés de fazerem uma análise tradicional de big data, por exemplo, essas startups aplicam aos dados e algoritmos que entendem padrões e criam modelos de ação a partir deles.Empresas como Amazon e Netflix utilizam machine learning quando suas máquinas recomendam aos clientes produtos com base em seus comportamentos.No entanto, são muitas as evidências de que o avanço das iniciativas que envolvem Inteligência Artificial vão além desses exemplos e esse movimento pode ser comprovado pelo o mapa de players de inteligência artificial - “Machine Intelligence Landscape” - que ShivonZilispublica todo ano.O mapa da Bloomberg Beta, que cobre iniciativas no segmentos de machine learning a internet das coisas, passando por enriquecimento de dados, mostra um avanço inquestionável: 2016 registrou um número…

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Fim da desoneração da folha de pagamento – o que muda?

Publicado Por: ADPLatAm on 22 June 2017 in Gestão do Capital Humano, Non classé

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Em 2011, o Governo desonerou 56 setores da economia, que passaria a pagar a CPRB sobre alíquotas de 1% a 2%, em 2015 essas alíquotas foram majoradas para 2% e 4,5% respectivamente.O Governo Federal em 30 de março de 2017 em sua publicação na DOU – Diário Oficial da União, alterou a Lei 12.546/11 através da Medida Provisória Nº 774/17, que reonera os mais de 50 setores da economia.A MP que dispõe sobre a opção pela Contribuição Previdência sobre a Receita Bruta (CPRB) em substituição às Contribuições prevista nos incisos I e III do artigo 22 da Lei 8.212/91, com efeitos imediatos a partir da competência de Julho de 2017.O texto isenta da nova redação os setores de:Base legal do enquadramento e respectivamente Hipótese:incisos III, V e VI do caput do artigo 7° daLei n° 12.546/2011Transporte rodoviário coletivo de passageiros,…

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Como unir inovação e a experiência do usuário? Conheça um pouco mais sobre o trabalho do Innovation Labs da ADP

Publicado Por: ADPLatAm on 21 June 2017 in Non classé, Novidades ADP

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Para o desenvolvimento e melhoria contínua de seus produtos, as empresas investem fortemente em tecnologia e inovação. Mas você sabia que os usuários dessas soluções têm papel essencial nesse processo?Com o desafio de trazer à sua operação no Brasil cada vez mais os pensamentos, modelos e processos utilizados mundialmente em serviços de gestão do capital humano, a ADP possui o Innovation Labs, que mescla a expertise de mercado de seus colaboradores com uma análise minuciosa do que seus clientes realmente necessitam.Para explicar um pouco mais sobre o trabalho dessa equipe, Daniel Abreu, vice-presidente de Produto da ADP, aponta quatro curiosidades. Confira: Como operamos no BrasilO Innovation Labs é uma iniciativa Global da ADP que tem como objetivo trazer uma camada de inovação para os produtos e serviços de toda a empresa. A ideia é repensar e reinventar o modelo de serviço,…

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E-social - mudança de paradigmas nas rotinas de pessoal

Publicado Por: ADPLatAm on 20 June 2017 in eSocial

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Texto escrito por: Contabeis.com  Até pouco tempo atrás a implantação do e-Social ainda estava distante e sem um cronograma realista fechado.O Comitê Diretivo então estipulou um primeiro cronograma que se iniciaria em setembro de 2016, mas que poucos acreditavam que iria de fato ser mantido (Resolução nº 1/2015). No entanto, após a publicação da Resolução Comitê Diretivo do eSocial nº 2 de 30/08/2016, não se vislumbram novas prorrogações. Aqueles que começaram seus projetos internos em suas empresas ou escritórios de contabilidade com certeza estão mais bem preparados do que aqueles que ainda estão na esperança de novas prorrogações.Mas podemos dizer, sem sombras de dúvidas, que o e-Social é um projeto a ser implantado e é inevitável se tentar fugir dele.Neste artigo vamos abordar as questões culturais e rotinas internas das entidades que serão impactadas com a implantação do e-Social, citando alguns casos clássicos…

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