O equilíbrio entre a vida pessoal e profissional para jovens trabalhadores

Publicado Por: ADP LATAM on 15 outubro 2019 in Non classé

Muitos jovens profissionais lutam para encontrar equilíbrio em suas vidas. Desde o trabalho até o tempo da família, encontrar um equilíbrio não é fácil, e não há nenhuma fórmula mágica que funcione para todos. Se você encontrar algo que funciona agora, pode não funcionar daqui a um mês. O segredo é descobrir o que aplicar...

Gig Economy: Como tirar proveito dessa nova tendência de trabalho

Publicado Por: ADP LATAM on 8 outubro 2019 in Non classé

A ascensão da força de trabalho por projeto, ou Gig Economy, forçou muitas empresas a repensar uma das partes mais importantes do negócio: o colaborador. De acordo com a Forbes, 66% das grandes corporações já usam essa forma de contratação para reduzir os custos gerais, enquanto 58% das empresas de médio porte usam Gig Economy...

GPTW Talks Retail acontece em São Paulo com patrocínio da ADP

Publicado Por: ADP LATAM on 3 outubro 2019 in Notícias & Eventos

Acreditando no desenvolvimento a partir da troca de conhecimentos e experiências, o GPTW Talks Retail vai promover uma mesa redonda com os principais líderes do setor varejista. O evento, realizado pelo Great Place to Work e patrocinado pela ADP, líder global em soluções de Folha de Pagamento e Gestão do Capital Humano, será realizado no...

Você sabe quais são os desafios do RH Ágil?

Publicado Por: ADP LATAM on 30 setembro 2019 in Webinar

Para falar sobre os desafios do RH ágil, Denilson Yamada e Jorge Aleixo, gerentes seniores de Vendas da ADP, se reuniram no Webinar de setembro e exploraram o tema, principalmente o verdadeiro custo de RH. Você pode assistir ao vídeo aqui.   Os gestores falaram sobre a importância de medir gastos visíveis e ocultos do...

Comece o engajamento pelos líderes!

Publicado Por: ADP LATAM on 26 setembro 2019 in Non classé

Estudos de mercado, entre eles o Estudo Global de Engajamento, da ADP, comprovam que, quando os funcionários estão engajados, a produtividade e a qualidade aumentam, ao passo que os incidentes de rotatividade diminuem.   Conseguir que os executivos entendam a importância do envolvimento no trabalho foi o primeiro passo já dado. Agora, é necessário investir...