Publicado Por: ADP LATAM on 2 outubro 2020 in Non classé
A pesquisa da ADP mapeou os principais desejos e perspectivas dos funcionários no ambiente de trabalho, além de trazer suas impressões sobre o atual momento, pós-coronavírus. O ADP Research Institute realizou uma pesquisa global inédita, em quatro continentes, trazendo uma visão sobre os principais anseios e desejos dos trabalhadores no ambiente laboral. O levantamento, que...
Publicado Por: ADP LATAM on 25 setembro 2020 in Globalização, Inovação e Tecnologia
Ao invés de vender um produto, muitas empresas estão se beneficiando do modelo de negócios Produto como Serviço para criar um serviço de alto valor agregado e com receita recorrente. O mercado começa a mostrar uma tendência crescente em focar cada vez mais em serviços. permitindo que os clientes comprem o resultado esperado ao invés...
Publicado Por: ADP LATAM on 11 agosto 2020 in Gestão do Capital Humano, Globalização, Tendência em RH
Uma organização inclusiva, além de criar políticas de RH, dissemina conceitos de diversidade nos valores de seus colaboradores A pergunta “Por que a diversidade é importante no local de trabalho?” tem sido preocupação primordial. As empresas que precisam se esforçar muito para respondê-la podem ter dificuldade em atingir objetivos de negócios que se concentram no...
Publicado Por: ADP LATAM on 11 agosto 2020 in Gestão do Capital Humano, Tendência em RH
As organizações estão começando a trabalhar para reduzir as diferençassalariais entre homens e mulheres. Veja como conduzir essa mudança positiva. Desde o ano passado, vimos uma série de eventos que voltaram nossa atenção para as questões de assédio sexual, moral e discriminação salarial no local de trabalho. Como consequência, muitas organizações vêm realizando estudos mais...
Publicado Por: ADP LATAM on 11 agosto 2020 in Conformidade Legal, Folha de Pagamento, Gestão do Capital Humano, Novidades ADP, Tendência em RH
A contração de uma empresa de RH ajuda seu time a ser mais ágil A Folha de Pagamento é um dos processos mais críticos dentro de uma organização, pois é nela que se concentram salário, informações de férias e benefícios concedidos aos funcionários, e onde também, qualquer erro pode gerar insegurança para o colaborador e...
