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Diversidade: Políticas da ADP ficam em 5º no ranking global das 50 mais da DiversityInc

Publicado Por: ADP LATAM on 13 junho 2018 in Non classé

A diversidade é um valor crucial para a ADP

A ADP na Diversityinc está em 5º lugar em seu ranking global.

A Diversityinc lista as empresas globais com as políticas mais relevantes de diversidade.

A presença é resultado do compromisso com a gestão e desenvolvimento de talentos, responsabilidade e ética das lideranças e diversidade quanto aos fornecedores.

A companhia também foi eleita uma das principais empresas para

  • Portadores de deficiências;
  • Funcionários LGBTQ;
  • Veteranos e mulheres executivas;

A lista da DiveristyInc

Publicada anualmente desde 2001, a lista das 50 melhores empresas norte-americanas da DiversityInc reconhece empresas que se destacam em áreas como

  • Contratação;
  • Retenção e promoção de mulheres;
  • Minorias étnicas;
  • Portadores de deficiência;
  • Indivíduos LGBTQ;
  • Veteranos;

Como parte do compromisso da ADP com a diversidade e a inclusão, a empresa patrocina programas destinados a promover métricas importantes de diversidade.

Isso aumenta o fluxo de talentos com etnias distintas, mulheres em tecnologia, contratar mais veteranos e proporcionar ambientes favoráveis a indivíduos LGBTQ.

Iniciativas da ADP

Entre as iniciativas, existem

  • Programas de desenvolvimento de liderança multicultural;
  • Grupos de recursos de negócios;
  • Comitês de diversidade e envolvimento local;
  • Patrocínio de seminários de clientes que compartilham melhores práticas com parceiros do setor;

A vice-presidente de Recursos Humanos para a América Latina, Mariane Guerra, reforça que a nomeação da ADP para essas três iniciativas e o reconhecimento recebido são reflexo do foco que a empresa dá às pessoas em sua atuação global.

“91% dos colaboradores da ADP América Latina se consideram tratados com justiça, independentemente de gênero, idade, raça, religião, deficiência ou orientação sexual. Em comparação com as demais empresas da região, estamos cinco pontos percentuais acima da média. A diferença é ainda maior quando olhamos apenas para nosso mercado: nove pontos percentuais”.

Achou interessante?

Se quiser saber mais sobre o compromisso da ADP com a diversidade e a inclusão, visite a página de Responsabilidade Social Corporativa da companhia.

 

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