O RH e as metodologias ágeis: como e quando usar

Publicado Por: ADP LATAM on 2 Maio 2019 in Gestão do Capital Humano, Tendência em RH

A transformação digital impõe uma nova maneira de atuar, com mais agilidade e foco no cliente. Respostas rápidas e inovação constante são pilares essenciais no mundo atual. Assim, um novo estilo de gestão tem ganhado força nas empresas, baseado nas metodologias ágeis. A ideia é promover um processo de gerenciamento de projetos que incentiva a...

Empreendedorismo corporativo ganha força nas empresas

Publicado Por: ADP LATAM on 30 Abril 2019 in Gestão do Capital Humano, Tendência em RH

Em um cenário cada vez mais instável e cheio de transformações oriundas da tecnologia, muitas companhias estão redefinindo o perfil de talento ideal. A mentalidade empreendedora começa a entrar na lista de habilidades importantes para muitas delas. Isso porque, profissionais com essa competência são mais dispostos a apresentar projetos e soluções inovadoras que ajudem a...

Diferença salarial entre homens e mulheres permanece

Publicado Por: ADP LATAM on 25 Abril 2019 in Gestão do Capital Humano, Tendência em RH

Quando se fala em igualdade salarial entre homens e mulheres ainda há um longo caminho a percorrer. Segundo pesquisa feita pela Catho com cerca de 17 mil profissionais, elas ainda ganham menos do que eles em todos os cargos, áreas de atuação e níveis de escolaridade. A diferença salarial, registrada em 2018, chega a quase...

3 mitos sobre o uso de dados em RH

Publicado Por: ADP LATAM on 23 Abril 2019 in Inovação e Tecnologia, Tendência em RH

Nos últimos anos o RH tem se reinventado para atender – e se adaptar – às novas demandas. Isso porque, a transformação digital impacta empresas de todos os portes e setores, modificando a maneira de trabalhar. Hoje, por meio de tecnologias como o big data e a análise de dados, é possível medir estatisticamente quais...

5 atitudes para se tornar um líder inspirador

Publicado Por: ADP LATAM on 18 Abril 2019 in Gestão do Capital Humano, Tendência em RH

O papel do líder é essencial para a produtividade da equipe e para reter talentos. Uma pesquisa da PwC, mostra que os profissionais são 2,3 vezes mais propensos a permanecer na empresa quando possuem uma forte conexão com o propósito do líder. Para a geração Millennials, essa proporção sobe para 5,3 vezes. Mas, para isso,...