Comece o engajamento pelos líderes!

Publicado Por: ADP LATAM on 26 setembro 2019 in Non classé

Estudos de mercado, entre eles o Estudo Global de Engajamento, da ADP, comprovam que, quando os funcionários estão engajados, a produtividade e a qualidade aumentam, ao passo que os incidentes de rotatividade diminuem.   Conseguir que os executivos entendam a importância do envolvimento no trabalho foi o primeiro passo já dado. Agora, é necessário investir...

Sustentabilidade e simplicidade

Publicado Por: ADP LATAM on 24 setembro 2019 in Non classé

Sábado passado, dia 21 de setembro, comemoramos o Dia da Árvore. Pensando na importância do cuidado com o meio ambiente,  separamos alguns exemplos de iniciativas de sustentabilidade realizadas pela ADP para inspirar sua organização a pensar no desenvolvimento sustentável.   Um dos cuidados da ADP é com o descarte correto de todos os produtos utilizados...

O verdadeiro custo de uma contratação

Publicado Por: ADP LATAM on 19 setembro 2019 in Tendência em RH

O verdadeiro custo da contratação de funcionários envolve muitos gastos diretos e indiretos, que incluem benefícios, despesas de marketing e de treinamento, por exemplo, e isso pode aumentar significativamente os custos totais para o empregador. Assim como formar um sólido portfólio de investimentos a longo prazo, a contratação de funcionários requer a mesma preparação e...

Desafios do RH Ágil é o tema do próximo Webinar ADP

Publicado Por: ADP LATAM on 16 setembro 2019 in Webinar

Seminário online gratuito será realizado no dia 25 de setembro e vai explorar a realidade dos custos de RH   São Paulo, setembro de 2019 – Para mostrar a aplicação de sua metodologia TCO (Total Cost of Ownership, ou Custo Total de Propriedade), a ADP, líder global em soluções de Folha de Pagamento e Gestão...

4 dicas para o RH ajudar os funcionários a terem sucesso

Publicado Por: ADP LATAM on 12 setembro 2019 in Non classé

As organizações devem ter em seu DNA o compromisso de ajudar os funcionários a terem sucesso. Elas podem fazer isso informando aos colaboradores sobre o futuro dos negócios e como eles estão inseridos nesse futuro.   Por meio de atividades como integração, treinamento e desenvolvimento, o funcionário é lembrado de que está avançando com sucesso...