Como falar de dress code e comportamento na organização

Publicado Por: ADP LATAM on 27 novembro 2019 in Non classé

  Atualmente, temas como diversidade e inclusão em uma organização estão ganhando relevância e espaço. Sendo assim, os profissionais de RH precisam entender os efeitos positivos e negativos de políticas de vestimenta (dress code) para os funcionários.   As organizações devem comunicar claramente o que pode ou não ser aceitável e o motivo. Também devem...

ADP entrega almofadas feitas por colaboradores para pacientes em tratamento de câncer de mama

Publicado Por: ADP LATAM on 25 novembro 2019 in Notícias & Eventos

Beneficiadas são pessoas atendidas no Ambulatório de Mastologia do Hospital São Paulo   São Paulo, novembro de 2019 – A ADP Brasil entregou mais de 50 almofadas em formato de coração para as mulheres que estão em tratamento de câncer de mama no Hospital São Paulo. Inspirados no Heart Pillow Project, no mês de outubro...

ADP está entre as 150 melhores empresas para trabalhar de 2019

Publicado Por: ADP LATAM on 21 novembro 2019 in Prêmio

  Empresa de Folhas de Pagamento e Gestão de Capital Humano figura no ranking da Você S/A e FIA pelo segundo ano consecutivo   São Paulo, novembro de 2019 – A ADP foi eleita, pelo segundo ano consecutivo, uma das 150 Melhores Empresas para Trabalhar de 2019 no Brasil. O levantamento é realizado anualmente pela...

Como engajar seus funcionários no Novembro Azul

Publicado Por: ADP LATAM on 13 novembro 2019 in Notícias & Eventos

Acreditamos na importância da informação para engajar os funcionários. É pensando nisso que realizamos ações de RH focadas no bem-estar e na saúde dos colaboradores, como a campanha Novembro Azul, que incentiva a prevenção do câncer de próstata nos homens. Aqui estão algumas ações que estamos promovendo na ADP para inspirar a sua organização a...

O que os líderes financeiros precisam saber sobre transparência no pagamento

Publicado Por: ADP LATAM on 11 novembro 2019 in Non classé

A transparência nos pagamentos é um conceito que pode preocupar alguns líderes. No entanto, a ideia de transparência salarial não precisa causar medo. Separamos os três principais conceitos que os líderes de negócios devem entender sobre a transparência da remuneração. Veja a seguir: Como a transparência nos pagamentos beneficia os empregadores Um elemento crítico da...