Alterações em leis trabalhistas podem impactar o desempenho do seu RH

Publicado Por: ADP LATAM on 27 setembro 2016 in Conformidade Legal

O mercado de trabalho brasileiro funciona baseado em regras antigas, formuladas ainda na Era Vargas (1930-45), quando não existiam tantas profissões e formas de atuação como hoje. Desde a criação da CLT (1943), as leis sofrem várias alterações para se adaptar à modernidade, mas devido ao rápido desenvolvimento, a adequação da legislação está sempre um...

E se você pudesse escolher o seu próprio horário para trabalhar?

Publicado Por: ADP LATAM on 20 setembro 2016 in Notícias & Eventos

De acordo com o site El País, grandes executivos escolhem seu próprio horário para trabalhar, iniciando suas jornadas de madrugada, às 4h da manhã. Por que começar a trabalhar às 4 da manhã? Estudos aprovam o método usado por grandes executivos que iniciam suas jornadas de madrugada O despertador deles toca às quatro da madrugada,...

Como dispor de tempo para a gestão de talentos

Publicado Por: ADP LATAM on 13 setembro 2016 in Gestão do Capital Humano

À medida que uma empresa cresce, maior são os desafios que o seu RH terá de enfrentar. As mudanças que estarão por vir tornam o trabalho da área ainda mais fundamental para o sucesso da companhia. Para que o time de recursos humanos esteja preparado para tais transformações, é fundamental que se tenha uma visão...

A importância de automatizar e terceirizar a gestão dos recursos de RH

Publicado Por: ADP LATAM on 6 setembro 2016 in Gestão do Capital Humano, Non classé

Por ser a área que cuida de processos estratégicos, que vão desde o recrutamento e a gestão de talentos até o envolvimento dos funcionários e a parte administrativa, é preciso valorizar o departamento de Recursos Humanos (RH). Além de ser um espelho dos resultados financeiros da organização como um todo, é a área responsável pela...

Perceba a diferença que sistemas de RH padronizados podem fazer

Publicado Por: ADP LATAM on 1 setembro 2016 in Gestão do Capital Humano, Inovação e Tecnologia, Non classé

Qual é o maior patrimônio de uma organização? Pode parecer clichê, mas, naturalmente, são suas pessoas. Apesar disso, a maioria das organizações – até mesmo algumas muito grandes (na verdade, especialmente as muito grandes) – têm pouca ideia de onde estão os dados dos seus funcionários, pois, geralmente não há sistemas de RH padronizados. Um...