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Líder de RH: entendimento e superação dos desafios tecnológicos
A tecnologia não é mais assunto exclusivo do departamento de TI. Agora, é uma preocupação essencial para todas as equipes da organização, especialmente, para a de recursos humanos.Uma equipe de RH tem diferentes objetivos tecnológicos. O foco da sua organização pode ser a mudança de um sistema vigente para uma solução de última geração, ou o aproveitamento de uma tecnologia que seja capaz de tornar sua força de trabalho mais produtiva, com a melhora da experiência geral dos funcionários.Independentemente de…
Publicado Por: ADP LATAM 02 Jun 2020 | 0 Comentários
Líderes de RH e de Finanças podem trabalhar com Google Analytics para aumentar a retenção
Existem muitos benefícios ao se disponibilizar previsões analíticas para o RH e o financeiro. Um dos benefícios mais significativos é a capacidade de prever a rotatividade de funcionários com mais precisão. Essas projeções podem ser usadas para criar programas que aumentam a retenção antes de qualquer declínio antecipado, reduzindo os custos associados ao recrutamento, integração e treinamento de novos funcionários.Embora muitos departamentos de RH e finanças já trabalhem juntos, há uma necessidade crescente de criar um ambiente mais colaborativo. A…
Publicado Por: ADP LATAM 28 Oct 2019 | 0 Comentários
A importância de ter um bom clima organizacional
Desenvolver uma cultura e um bom clima organizacional é essencial para potencializar o desempenho da sua empresa. É muito importante cada organização ter seu clima e sua cultura corporativa.Por isso, a presença do profissional de RH é essencial para a formação de um clima eficiente, intermediando as demandas dos colaboradores, identificadas por meio de pesquisas e conversas internas, e incentivando a participação colaborativa.Empresas que apresentam um clima organizacional positivo tendem a apresentar índices de retenção maiores e menos rotatividade, o…
Publicado Por: ADP LATAM 24 Oct 2019 | 0 Comentários
Use a diferença de gerações na organização a seu favor!
Cada geração tem uma maneira de pensar e estabelecer relações. Como se encontram em diferentes estágios da vida, isso pode representar um desafio para a gestão organizacional, demandando uma comunicação efetiva e clara dos profissionais de RH para garantir uma entrega coletiva satisfatória.Um ponto de atenção muito comum é o comportamento geracional. Por exemplo, as novas gerações são reconhecidas por lidarem muito bem com a evolução tecnológica. Já os Baby Boomers acreditam que são mais comprometidos e maduros que as…
Publicado Por: ADP LATAM 17 Oct 2019 | 0 Comentários
5 estratégias para comunicar mudanças na sua organização
A implementação de uma nova tecnologia ou solução não precisa causar um grande transtorno nos negócios. A solução pode ser utilizar uma comunicação eficaz, capacitando os funcionários para aprenderem novas habilidades e se adaptarem bem às mudanças. Isso pode acontecer quando uma empresa implementa um um novo sistema de tecnologia de RH, como um portal de remuneração ou benefícios, ou adiciona um aprimoramento, como soluções mobile. Seja qual for o caso, a organização vai querer iniciar a mudança com o mínimo de…
Publicado Por: ADP LATAM 22 Aug 2019 | 0 Comentários