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O profissional não está engajado? Veja 5 formas de reverter a situação
Depois de ouvir mais de um milhão de trabalhadores em todo o mundo, o Gallup concluiu que apenas 13% deles estão engajados em suas empresas.De acordo com o estudo, processos de aprovação ineficientes, reuniões desnecessárias e falta de autonomia são os alguns dos motivos.O principal sinal de que o funcionário está desengajado é a queda da produtividade.Ele passa a entregar menos do que entregava e a não conseguir cumprir os prazos.Mas há outros: doenças e faltas frequentes, atrasos e estresse…
Publicado Por: ADP LATAM 20 May 2019 | 0 Comentários
Três pilares cruciais para implementar o modelo de squad
Um estudo da Deloitte mostra que o redesenho organizacional é a principal preocupação dos executivos de gestão de pessoas globalmente.Cerca de 90% dos entrevistados consideram a tendência “importante” ou “muito importante”.No Brasil, 94% dos líderes de RH veem o tema como prioridade.Nesse sentido, o squad tem ganhado força.O modelo prevê a dissolução dos tradicionais departamentos e a formação de esquadrões compostos de profissionais multidisciplinares.Isso significa, por exemplo, que um profissional de marketing atua no mesmo grupo que um programador, um…
Publicado Por: ADP LATAM 07 May 2019 | 0 Comentários
O RH e as metodologias ágeis: como e quando usar
A transformação digital impõe uma nova maneira de atuar, com mais agilidade e foco no cliente. Respostas rápidas e inovação constante são pilares essenciais no mundo atual. Assim, um novo estilo de gestão tem ganhado força nas empresas, baseado nas metodologias ágeis.A ideia é promover um processo de gerenciamento de projetos que incentiva a observação e a adaptação frequentes. Como reflexo, incentiva o trabalho em equipe, a comunicação e a entrega de mais valor aos clientes - internos e externos.…
Publicado Por: ADP LATAM 02 May 2019 | 0 Comentários
5 atitudes para se tornar um líder inspirador
O papel do líder é essencial para a produtividade da equipe e para reter talentos. Uma pesquisa da PwC, mostra que os profissionais são 2,3 vezes mais propensos a permanecer na empresa quando possuem uma forte conexão com o propósito do líder.Para a geração Millennials, essa proporção sobe para 5,3 vezes.Mas, para isso, o gestor deve saber inspirar e acompanhar o time lado a lado. Isso inclui ir além de coordenar, supervisionar e delegar funções. É preciso saber dar e…
Publicado Por: ADP LATAM 18 Apr 2019 | 0 Comentários
Feedback que constrói
Você costuma dar feedbacks à equipe? Se a prática não fizer parte da rotina da empresa, é importante rever os processos. Isso porque, trata-se de uma das ferramentas mais importantes para o desenvolvimento de times de alta performance. Positivas ou não, as críticas servem para mostrar ao colaborador como está seu desempenho profissional e o que é possível fazer para melhorá-lo. Além disso, serve como um motivador. Quando um funcionário sabe o que a companhia espera dele e de que…
Publicado Por: ADP Blog Brasil 17 Dec 2018 | 0 Comentários