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Dicas para ampliar a diversidade no ambiente corporativo
Uma organização inclusiva, além de criar políticas de RH, dissemina conceitos de diversidade nos valores de seus colaboradoresA pergunta "Por que a diversidade é importante no local de trabalho?" tem sido preocupação primordial. As empresas que precisam se esforçar muito para respondê-la podem ter dificuldade em atingir objetivos de negócios que se concentram no recrutamento e retenção de funcionários.A falta de diversidade e inclusão (D&I) pode ter efeitos negativos significativos sobre uma organização e sua força de trabalho. Isso pode…
Publicado Por: ADP LATAM 11 Aug 2020 | 0 Comentários
Como o RH pode usar a tecnologia em prol do crescimento profissional de seus funcionários
Empresas que incentivam o crescimento e desenvolvimento deseus funcionários podem obter retornos significativos.Os trabalhadores querem, cada vez mais, exercer a propriedade sobre suas carreiras e esperam que a organização os ajudem a alcançar seus objetivos. Para isso, times de RH e TI devem trabalhar juntos para fornecer uma infraestrutura de planejamento que permita e viabilize este cenário dentro das companhias. Isso significa que líderes de RH devem definir, claramente, seus objetivos e metas e alinhá-los com TI a fim de…
Publicado Por: ADP LATAM 11 Aug 2020 | 0 Comentários
Liderança em tempos de crise: 10 conselhos
A ADP compartilha dicas para liderar sua equipe,além de ajudar a si mesmo na pandemiaA pandemia causada pelo novo coronavírus causou diversas mudanças no mercado de trabalho. Os líderes têm papel fundamental em manter a produtividade e saúde mental da sua equipe, durante um período de crise. Exercer essa função pode garantir que suas comunicações sejam mais assertivas e tenham impacto mais positivo. Aqui estão algumas orientações sobre a melhor forma de ser um bom líder. Não adoce, mas também…
Publicado Por: ADP LATAM 11 Aug 2020 | 0 Comentários
12 dicas pra quem deseja ser um empreendedor bem sucedido
Se pelo menos 70% de seu tempo não estiver direcionado à venda de seu produto, seja pessoalmente ou através de uma equipe, significa que você perdeu o seu foco1. É preciso ter ambição (o que é diferente de ganância) de ser um empreendedor bem sucedido.Sem ambição, ou seja, uma grande fome de crescer, não conseguimos engolir por muito tempo a quantidade enorme de desafios que acontecem todos os dias no mundo dos negócios.2. Se pelo menos 70% de seu tempo…
Publicado Por: ADP LATAM 17 Aug 2017 | 0 Comentários
O eSocial não espera ninguém! Se não fez nada, corra!
Por que você precisa se preocupar com o eSocial?Não fez nada com o eSocial?“Eleger um time misto e ter uma supervisão executiva são pontos vitais para um projeto de eSocial”Ficar na probabilidade de que o governo vá fazer alguma alteração quanto a quem não fez nada com o eSocial, é muito perigoso.Muitas empresas já estão em fase de testes e se adequando à nova forma de encaminhar os dados de seus funcionários para os órgãos do governo e elas fizeram…
Publicado Por: ADP LATAM 07 Aug 2017 | 0 Comentários