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Três dicas para manter a saúde das empresas em tempo de recessão
O termo "empresas estressadas", designa companhias em situações de dificuldades financeiras pelas mais diversas situações. Como evitar esse estresse?O ano de 2017 está sendo marcado por uma série de eventos negativos no campo político e econômico, tornando as empresas estressadas.A corrupção foi desvendada em níveis nunca imaginados, seguidos de desconfiança das decisões judiciais que envolvam esses crimes políticos, bem como do total descontentamento para com nossos representantes em todos os níveis, o que leva a indicadores apontando para um cenário…
Publicado Por: ADP LATAM 22 Aug 2017 | 0 Comentários
O eSocial requer administrar despesas inesperadas. Fique atento!
O complexo processo de implementação do eSocialAs despesas inesperadas do eSocial já tem causado uma enorme preocupação para as organizações, imagine quando o assunto se refere aos custos inesperados que o programa pode trazer.Segundo o levantamento do Instituto Brasileiro de Planejamento e Tributação (IBPT), o eSocial elevou em 10%, desde sua criação, os custos com consultoria especializada nas áreas jurídica e contábil.Há ainda o impacto adicional de 7% nos custos totais com os sistemas de informação, parametrização (processo de decisão…
Publicado Por: ADP LATAM 18 Aug 2017 | 0 Comentários
Ambiente de teste do eSocial: Governo inicia período de experiência
Abertura do ambiente de teste para o eSocialFoi anunciado no Diário Oficial, a abertura, pelo comitê gestor do eSocial, do ambiente de testes. O início do processo aconteceu nesta segunda-feira, 26/06, para as companhias de Tecnologia da Informação – para aprimoramento de seus sistemas -, e fica vigente até 31/07; uma segunda fase de liberação do sistema para as demais companhias será entre 1º de agosto a 31/12.O comunicado informa que “em função da capacidade restrita do ambiente, sua utilização…
Publicado Por: ADP LATAM 16 Aug 2017 | 0 Comentários
O eSocial não espera ninguém! Se não fez nada, corra!
Por que você precisa se preocupar com o eSocial?Não fez nada com o eSocial?“Eleger um time misto e ter uma supervisão executiva são pontos vitais para um projeto de eSocial”Ficar na probabilidade de que o governo vá fazer alguma alteração quanto a quem não fez nada com o eSocial, é muito perigoso.Muitas empresas já estão em fase de testes e se adequando à nova forma de encaminhar os dados de seus funcionários para os órgãos do governo e elas fizeram…
Publicado Por: ADP LATAM 07 Aug 2017 | 0 Comentários
ESocial Deve Estar no Topo das Prioridades do RH
Em tempos de eSocial no Brasil, os processos trabalhistas tomaram a dianteira na lista de prioridades do RH. Uma simples analogia resume: é como se fosse uma Pirâmide de Maslow do RH.O eSocial é a necessidade básica e deve ser tratado como uma das prioridades do RH. Diante desse projeto tecnológico federal ambicioso, digno de ser benchmarking para qualquer país de primeiro mundo, as atenções estão voltadas para a geração de 45 layouts de registros que contêm absolutamente todas as…
Publicado Por: ADP LATAM 01 Aug 2017 | 0 Comentários