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Como falar de dress code e comportamento na organização
Atualmente, temas como diversidade e inclusão em uma organização estão ganhando relevância e espaço. Sendo assim, os profissionais de RH precisam entender os efeitos positivos e negativos de políticas de vestimenta (dress code) para os funcionários. As organizações devem comunicar claramente o que pode ou não ser aceitável e o motivo. Também devem fornecer uma maneira de os funcionários se adaptarem às regras, respeitando suas individualidades. Isso pode ajudar a garantir que os funcionários cumpram e adotem essas políticas. Os líderes de…
Publicado Por: ADP LATAM 27 Nov 2019 | 0 Comentários
Como engajar seus funcionários no Novembro Azul
Acreditamos na importância da informação para engajar os funcionários. É pensando nisso que realizamos ações de RH focadas no bem-estar e na saúde dos colaboradores, como a campanha Novembro Azul, que incentiva a prevenção do câncer de próstata nos homens.Aqui estão algumas ações que estamos promovendo na ADP para inspirar a sua organização a também apoiar essa causa: Palestra: “Valente é o homem que enfrenta até o preconceito”: os colaboradores são convidados a assistir palestras em nosso auditório;Compartilharemos informativos, como vídeos,…
Publicado Por: ADP LATAM 13 Nov 2019 | 0 Comentários
O que os líderes financeiros precisam saber sobre transparência no pagamento
A transparência nos pagamentos é um conceito que pode preocupar alguns líderes. No entanto, a ideia de transparência salarial não precisa causar medo. Separamos os três principais conceitos que os líderes de negócios devem entender sobre a transparência da remuneração. Veja a seguir:Como a transparência nos pagamentos beneficia os empregadoresUm elemento crítico da igualdade salarial – que se apresenta como um desafio para as empresas atualmente – é a transparência na forma de comunicar como e porque as decisões de…
Publicado Por: ADP LATAM 11 Nov 2019 | 0 Comentários
Líderes de RH e de Finanças podem trabalhar com Google Analytics para aumentar a retenção
Existem muitos benefícios ao se disponibilizar previsões analíticas para o RH e o financeiro. Um dos benefícios mais significativos é a capacidade de prever a rotatividade de funcionários com mais precisão. Essas projeções podem ser usadas para criar programas que aumentam a retenção antes de qualquer declínio antecipado, reduzindo os custos associados ao recrutamento, integração e treinamento de novos funcionários.Embora muitos departamentos de RH e finanças já trabalhem juntos, há uma necessidade crescente de criar um ambiente mais colaborativo. A…
Publicado Por: ADP LATAM 28 Oct 2019 | 0 Comentários
A importância de ter um bom clima organizacional
Desenvolver uma cultura e um bom clima organizacional é essencial para potencializar o desempenho da sua empresa. É muito importante cada organização ter seu clima e sua cultura corporativa.Por isso, a presença do profissional de RH é essencial para a formação de um clima eficiente, intermediando as demandas dos colaboradores, identificadas por meio de pesquisas e conversas internas, e incentivando a participação colaborativa.Empresas que apresentam um clima organizacional positivo tendem a apresentar índices de retenção maiores e menos rotatividade, o…
Publicado Por: ADP LATAM 24 Oct 2019 | 0 Comentários