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Estratégias para reduzir a diferença salarial entre homens e mulheres
As organizações estão começando a trabalhar para reduzir as diferençassalariais entre homens e mulheres. Veja como conduzir essa mudança positiva.Desde o ano passado, vimos uma série de eventos que voltaram nossa atenção para as questões de assédio sexual, moral e discriminação salarial no local de trabalho. Como consequência, muitas organizações vêm realizando estudos mais aprofundados de suas abordagens, políticas e procedimentos.Como parte dessa mudança, os líderes começaram a trabalhar, junto com o RH, para entender a melhor maneira de conduzir…
Publicado Por: ADP LATAM 11 Aug 2020 | 0 Comentários
O que os líderes financeiros precisam saber sobre transparência no pagamento
A transparência nos pagamentos é um conceito que pode preocupar alguns líderes. No entanto, a ideia de transparência salarial não precisa causar medo. Separamos os três principais conceitos que os líderes de negócios devem entender sobre a transparência da remuneração. Veja a seguir:Como a transparência nos pagamentos beneficia os empregadoresUm elemento crítico da igualdade salarial – que se apresenta como um desafio para as empresas atualmente – é a transparência na forma de comunicar como e porque as decisões de…
Publicado Por: ADP LATAM 11 Nov 2019 | 0 Comentários
5 dicas para estimular a produtividade dos colaboradores
Para se diferenciarem dos concorrentes, as empresas podem investir em tecnologia, aquisições ou novos produtos, mas nada terá tanto impacto quanto o investimento nas pessoas que trabalham para a marca. Segundo pesquisa da Social Market Foundation e da Universidade de Warwick, colaboradores felizes são cerca de 12% mais produtivos, podendo alcançar o máximo de 20%. Já a infelicidade pode gerar um efeito negativo com duração de até 24 meses. Por isso, as empresas precisam investir em iniciativas que coloquem seus colaboradores em…
Publicado Por: ADP LATAM 12 Aug 2019 | 0 Comentários
Millennials estão fazendo as empresas repensarem a forma como remuneram seus colaboradores
Os millennials, nascidos entre 1980 e 2000, devem impulsionar as mudanças na forma como as empresas remuneram seus colaboradores. Isso porque a geração é a que mais apoia métodos não tradicionais de pagamento, segundo a pesquisa O Futuro do Pagamento, desenvolvida pelo ADP Research. O estudo descobriu também que os millennials aceitariam pagar uma taxa para ter acesso antecipado ao salário e que estão dispostos a compartilhar dados pessoais em troca de conselhos sobre a vida financeira. Isso porque, segundo a pesquisa, um…
Publicado Por: ADP LATAM 31 Jul 2019 | 0 Comentários
ADP realiza webinar gratuito sobre futuro do pagamento
A tecnologia está cada vez mais presente na rotina das pessoas e cada vez mais acessível. Pelo mobile, por exemplo, é possível ser notificado sobre o aniversário de um amigo, consultar extratos bancários e até conversar com um assistente virtual para tirar dúvidas sobre um produto ou serviço. Mas você já parou para pensar como a tecnologia pode impactar a forma como você recebe o seu salário ou como as empresas remuneram seus colaboradores? A ADP fez esse exercício e realizará webinar no…
Publicado Por: ADP LATAM 17 Jul 2019 | 0 Comentários