Talentos
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Como aumentar a taxa de retenção?
Muita coisa mudou no mercado de trabalho e, hoje, reter os melhores talentos vai muito além de oferecer bons salários.O profissional atual é mais exigente e bem informado e, por isso, espera mais da companhia.A pergunta é: as empresas estão preparadas para esse novo cenário? Pesquisa da consultoria de gestão de negócios Hay Group afirma que não.Segundo o levantamento, 64% das empresas têm dificuldade nessa tarefa, o que pode ter um preço alto.Um estudo da Gallup estima, por exemplo, que…
Publicado Por: ADP LATAM 02 Jul 2019 | 0 Comentários
Como criar uma estratégia efetiva de talentos
Um levantamento feito pela Gartner aponta que 75% das empresas estão suscetíveis a enfrentar uma escassez da capacidade interna dentro de cinco anos.Dessa forma, é crucial criar uma estratégia de talentos para se manter competitiva no mercado.Como? Antes de tudo, o RH precisa ter em mente que a estratégia de talentos precisa contemplar três pilares:Perfil de pessoas que a empresa precisa;Modelo de compensação que vai remunerá-las;Relação de trabalho que será estabelecida. Expectativa x realidadeO primeiro passo para concretizar a estratégia é…
Publicado Por: ADP LATAM 22 May 2019 | 0 Comentários
O que está por trás do marketing de recrutamento
Esqueça o processo de recrutamento e seleção tradicional, com buscas de currículos, dinâmicas em grupo e entrevistas padrão.Com a entrada das novas gerações no mercado de trabalho e o advento da tecnologia, é preciso inovar para atrair os melhores talentos.Nesse cenário, o marketing de recrutamento ganha força. Marketing de recrutamento?Isso mesmo! Trata-se de uma estratégia que utiliza diversos canais e métodos com o objetivo de converter candidatos em contratações.Em uma analogia simples, o princípio é o mesmo do marketing que transforma…
Publicado Por: ADP LATAM 15 May 2019 | 0 Comentários
Lei da terceirização: o que mudará na rotina das empresas?
Texto por: Mariane GuerraEm março deste ano foi sancionada a lei da terceirização, que permite que empresas contratem outras para qualquer tipo de serviço - o que antes era proibido no mercado brasileiro.Até então, as companhias podiam apenas trabalhar com mão-de-obra para as atividades meio - como segurança e faxina. Agora, também passa a ser permitido que se terceirize as atividades-fim, ou seja, suas funções principais.E quais serão os principais impactos para o mercado com essas mudanças? A vice-presidente de Recursos…
Publicado Por: ADP LATAM 05 Jun 2017 | 0 Comentários
Entenda o RPO e por que ele pode ser vantajoso para sua empresa
O RPO (ou “Recruitment Outsourcing Process”) pode ser entendido como o processo de terceirização das equipes responsáveis pelo recrutamento de novas pessoas, tarefa usualmente destinada ao departamento de Recursos Humanos. E com um mercado cada vez mais competitivo e a necessidade de inovar os negócios e as equipes, uma boa seleção de candidatos se torna essencial quando falamos de investimentos em médio e longo prazos.Mas para qual tipo de empresa ele é interessante?A resposta é: todas! Seja a companhia uma…
Publicado Por: ADP LATAM 19 May 2017 | 0 Comentários