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Como criar uma estratégia efetiva de talentos
Um levantamento feito pela Gartner aponta que 75% das empresas estão suscetíveis a enfrentar uma escassez da capacidade interna dentro de cinco anos.Dessa forma, é crucial criar uma estratégia de talentos para se manter competitiva no mercado.Como? Antes de tudo, o RH precisa ter em mente que a estratégia de talentos precisa contemplar três pilares:Perfil de pessoas que a empresa precisa;Modelo de compensação que vai remunerá-las;Relação de trabalho que será estabelecida. Expectativa x realidadeO primeiro passo para concretizar a estratégia é…
Publicado Por: ADP LATAM 22 May 2019 | 0 Comentários
O que está por trás do marketing de recrutamento
Esqueça o processo de recrutamento e seleção tradicional, com buscas de currículos, dinâmicas em grupo e entrevistas padrão.Com a entrada das novas gerações no mercado de trabalho e o advento da tecnologia, é preciso inovar para atrair os melhores talentos.Nesse cenário, o marketing de recrutamento ganha força. Marketing de recrutamento?Isso mesmo! Trata-se de uma estratégia que utiliza diversos canais e métodos com o objetivo de converter candidatos em contratações.Em uma analogia simples, o princípio é o mesmo do marketing que transforma…
Publicado Por: ADP LATAM 15 May 2019 | 0 Comentários
Lei da terceirização: o que mudará na rotina das empresas?
Texto por: Mariane GuerraEm março deste ano foi sancionada a lei da terceirização, que permite que empresas contratem outras para qualquer tipo de serviço - o que antes era proibido no mercado brasileiro.Até então, as companhias podiam apenas trabalhar com mão-de-obra para as atividades meio - como segurança e faxina. Agora, também passa a ser permitido que se terceirize as atividades-fim, ou seja, suas funções principais.E quais serão os principais impactos para o mercado com essas mudanças? A vice-presidente de Recursos…
Publicado Por: ADP LATAM 05 Jun 2017 | 0 Comentários
Entenda o RPO e por que ele pode ser vantajoso para sua empresa
O RPO (ou “Recruitment Outsourcing Process”) pode ser entendido como o processo de terceirização das equipes responsáveis pelo recrutamento de novas pessoas, tarefa usualmente destinada ao departamento de Recursos Humanos. E com um mercado cada vez mais competitivo e a necessidade de inovar os negócios e as equipes, uma boa seleção de candidatos se torna essencial quando falamos de investimentos em médio e longo prazos.Mas para qual tipo de empresa ele é interessante?A resposta é: todas! Seja a companhia uma…
Publicado Por: ADP LATAM 19 May 2017 | 0 Comentários
‘O RH deve ser um parceiro de negócio para toda a empresa’, afirma diretor de Gente & Gestão da Fast Shop
Abrir portas, conquistar confiança, identificar boas práticas e talentos, construir alianças, traduzir a cultura organizacional em atitudes, influenciar o engajamento. São esses alguns valores que Felipe Sommer, da Fast Shop, considera essenciais para o departamento de Gente & Gestão, no qual atua como diretor desde 2016.Há 20 anos nesse mercado, o Engenheiro Químico de formação já alternou posições executivas tanto em Operações quanto na área de Recursos Humanos em empresas como Ambev, Gol Linhas Aéreas e Magnesita. E sua experiência…
Publicado Por: ADP LATAM 17 May 2017 | 0 Comentários